Co to jest workation?

Workation to łączenie pracy zdalnej z pobytem w miejscu wypoczynkowym na wakacjach. Pozwala pracownikom zdalnym pracować z dowolnego miejsca, jednocześnie ciesząc się czasem wolnym w atrakcyjnej lokalizacji.

Ilu Polaków chciałoby pracować na wakacjach?

Według raportu Living 2040 przygotowanego na zlecenie Open Format, 56 proc. badanych Polaków pozytywnie ocenia pracę zdalną na wakacjach: 24 proc. oceniło to zdecydowanie pozytywnie, a 32 proc. raczej pozytywnie.

Które pokolenie jest najbardziej zainteresowane mieszkaniem sezonowym?

Osoby w wieku 35–44 lat najczęściej uważają, że mieszkanie sezonowe pasuje do ich stylu życia (19 proc.). Jednak wśród najmłodszych (18–24 lat) aż 40 proc. rozważa taki styl życia w przyszłości.

Jak workation zmienia rynek nieruchomości?

Workation i mobilność życiowa zmuszają rynek do przejścia od modelu opartego na własności i metrażu do elastycznych rozwiązań: wynajmu długoterminowego, mieszkań sezonowych i modeli łączących funkcje mieszkaniowe z usługowymi.

Czy starsze pokolenie interesuje się workacją?

Osoby po 45. roku życia są mniej zainteresowane mieszkaniem sezonowym (ok. 10 proc. uważa, że pasuje do ich stylu życia), ale trend ten zmienia się wraz z cyfryzacją pracy w starszych grupach wiekowych.

Workation w Polsce: czy Polacy chcą pracować na wakacjach?

Raport Living 2040 pokazuje, że ponad połowa Polaków pozytywnie ocenia pracę zdalną na wakacjach. Sprawdź, co sądzi o tym najstarsze i najmłodsze pokolenie.

Workation — łączenie pracy zdalnej z pobytem w miejscu wypoczynkowym — przestaje być egzotycznym marzeniem, a staje się rzeczywistością dla coraz większej grupy Polaków. Raport “Living 2040. Rynek mieszkaniowy w Polsce” przygotowany na zlecenie Open Format (partnerem są Nieruchomosci-online.pl i Skanska) pokazuje, że ponad połowa badanych Polaków pozytywnie ocenia pomysł łączenia pracy zdalnej z wakacyjnym pobytem — 24 proc. oceniło to zdecydowanie pozytywnie, a 32 proc. raczej pozytywnie.

To nie tylko przejaw mody na pracę z plaży. Badanie ujawnia głęboką zmianę w podejściu Polaków do mieszkania i stylu życia. Mieszkanie przestaje być decyzją podejmowaną raz na całe życie i staje się elementem elastycznej strategii życiowej, którą można dostosować do aktualnego etapu kariery, sytuacji rodzinnej czy preferencji zawodowych.

Ponad połowa Polaków chce pracować na wakacjach

Badanie przeprowadzone przez Inquiry Research na próbie 1017 dorosłych mieszkańców Polski metodą CAWI wyraźnie pokazuje pozytywny stosunek do workacji. Jednak liczby nie mówią całej historii — 32 proc. respondentów odpowiedziało “nie wiem”, co sugeruje, że temat wciąż jest dla wielu osób nowy i wymaga refleksji.

Anna Zachara-Widła, badaczka zachowań konsumenckich w portalu Nieruchomosci-online.pl, wyjaśnia znaczenie tego trendu: “Workation pokazuje, że praca i mieszkanie nie zawsze są już tak mocno związane z jednym adresem. Coraz więcej osób pracuje zdalnie lub hybrydowo, więc łatwiej wyobrazić sobie codzienność w innym miejscu: bliżej natury albo po prostu tam, gdzie na danym etapie życia jest wygodniej.”

Dla rynku nieruchomości zmiana ta ma fundamentalne znaczenie. Liczy się już nie tylko metraż i lokalizacja, ale przede wszystkim to, czy dane miejsce pasuje do aktualnego stylu życia. To oznacza, że deweloperzy i inwestorzy będą musieli myśleć o elastyczności i możliwości adaptacji zamiast tradycyjnych parametrów mieszkania.

Mieszkanie sezonowe: marzenie czy rzeczywistość?

Raport pokazuje również, jak Polacy oceniają pomysł mieszkania “sezonowego” — przebywania w kilku miejscach w ciągu roku. Odpowiedzi różnią się znacząco w zależności od wieku:

Grupa wiekowa	Mieszkanie sezonowe pasuje do stylu życia	Rozważa to w przyszłości
18–24 lat	17 proc.	40 proc.
25–34 lat	16 proc.	~35 proc.
35–44 lat	19 proc.	~35 proc.
45+ lat	~10 proc.	~25 proc.

Najmłodsze pokolenie wykazuje największą otwartość na ten model: 40 proc. osób w wieku 18–24 lat rozważa mieszkanie sezonowe w przyszłości. Dla porównania, wśród osób po 45. roku życia odsetek ten spada do około 25 proc. Jednak nawet w starszych grupach wiekowych znaczna część populacji nie odrzuca tej idei całkowicie.

Co to oznacza dla rynku nieruchomości?

Cyfryzacja pracy, edukacji i usług zmienia fundamentalnie nasze podejście do nieruchomości. Jak mówi Agata Czarnecka z agencji Open Format, współautorka raportu: “Jesteśmy świadkami rosnącego znaczenia mobilności życiowej. Dla coraz większej grupy osób mieszkanie przestaje być decyzją podejmowaną raz na całe życie. Staje się elementem szerszej strategii życiowej, która zmienia się wraz z etapem kariery, sytuacją rodzinną czy stylem pracy.”

Przyszłość rynku mieszkaniowego nie będzie się opierać wyłącznie na własności i metrażu. Coraz większą rolę będą odgrywać elastyczność, dostępność i możliwość zmiany miejsca życia bez rezygnowania z aktywności zawodowej. To oznacza wzrost znaczenia bardziej elastycznych modeli zamieszkiwania: wynajmu długoterminowego, mieszkań wykorzystywanych sezonowo czy rozwiązań łączących funkcje mieszkaniowe i usługowe.

Workation jako przejaw szerszej zmiany

Workation to tylko jeden z przejawów zmian w podejściu Polaków do życia i pracy. Istotniejsze jest to, że coraz więcej osób oczekuje możliwości dopasowania miejsca zamieszkania do aktualnych potrzeb. Dla pokolenia cyfrowego, dla którego granice między pracą a wypoczynkiem są coraz bardziej płynne, możliwość pracy z dowolnego miejsca nie jest luksusem, ale oczekiwaniem.

Ten trend ma również implikacje dla sektora turystyki i gościnności. Workation nie jest tym samym co tradycyjny urlop — to długoterminowy pobyt, podczas którego osoba pracuje, ale jednocześnie korzysta z lokalnych atrakcji i stylu życia. To otwiera nowe możliwości dla miast i regionów, które mogą przyciągnąć talenty i kapitał poprzez stworzenie infrastruktury sprzyjającej pracy zdalnej.

Perspektywy na przyszłość

Raport “Living 2040” sugeruje, że mobilność życiowa będzie rosnąć, szczególnie wśród młodszych pokoleń. Życie może się toczyć między miastem a wsią, a czasami nawet między różnymi krajami. Dla osób pracujących zdalnie granice geograficzne tracą znaczenie — liczą się szybkość internetu, dostęp do usług i jakość życia.

To zmienia sposób, w jaki myślimy o karierze, mieszkaniu i pracy. Workation nie jest już eccentrycznym wyborem dla nielicznych, ale symptomem głębokich zmian w strukturze pracy i życia społecznego. Polska, z rosnącą liczbą pracowników zdalnych i hybrydowych, jest idealnym laboratorium dla obserwacji tych zmian.

Dla inwestorów, deweloperów i pracowników zdalnych wniosek jest jasny: przyszłość należy do tych, którzy potrafią dostosować się do elastyczności i zmienności. Workation to nie moda, ale naturalny rezultat cyfryzacji pracy i rosnących oczekiwań dotyczących jakości życia.