Workation przyciąga Polaków. 56% chce pracować na wakacjach

Ponad połowa Polaków pozytywnie ocenia pracę zdalną na wakacjach, co pokazuje raport “Living 2040. Rynek mieszkaniowy w Polsce” przygotowany przez agencję Open Format we współpracy z portalem Nieruchomosci-online.pl.

Wyniki badania przeprowadzonego na próbie 1017 respondentów wskazują na głęboką zmianę mentalności Polaków wobec pracy, mieszkania i mobilności życiowej. Workation — łączenie pracy zdalnej z pobytem w miejscu wypoczynkowym — przestaje być niszowym pomysłem dla entuzjastów cyfrowego nomadyzmu, a staje się realną opcją dla milionów pracowników.

Jak Polacy oceniają pracę na wakacjach?

Dane z raportu “Living 2040” są jednoznaczne: 56% badanych Polaków ocenia pozytywnie pomysł łączenia pracy zdalnej z pobytem w miejscu wypoczynkowym na wakacjach. Rozkład odpowiedzi pokazuje, że entuzjazm jest znaczący:

Ocena	Procent badanych
Zdecydowanie pozytywnie	24%
Raczej pozytywnie	32%
Nie wiem	32%
Negatywnie	12%

Co to oznacza? Przede wszystkim to, że pracownicy zdalni widzą realną szansę na połączenie obowiązków zawodowych z wypoczynkiem. Trzecia część respondentów, która odpowiedziała “nie wiem”, sugeruje, że wiele osób dopiero rozważa taką możliwość, ale nie wyklucza jej na przyszłość.

Mieszkanie sezonowe: dla kogo i w jakim wieku?

Raport “Living 2040” pokazuje, że zainteresowanie mieszkaniem sezonowym w kilku miejscach w ciągu roku jest zróżnicowane wiekowo. Osoby w wieku 35-44 lata wykazują największą gotowość — 19% tej grupy odpowiedziało, że takie rozwiązanie pasuje do ich stylu życia. Młodsze pokolenie (18-24 lata) wykazuje zainteresowanie na poziomie 17%, a grupa 25-34 lata — 16%.

Sytuacja zmienia się drastycznie po 45. roku życia, kiedy zainteresowanie sezonowym mieszkaniem spada do około 10%. To sugeruje, że mobilność mieszkaniowa przyciąga przede wszystkim osoby w aktywnym zawodowo okresie życia, które mogą elastycznie dostosowywać miejsce pobytu do swoich potrzeb zawodowych i osobistych.

Ważne jest jednak zastrzeżenie: fakt, że osoba nie wybiera tego rozwiązania na obecnym etapie życia, nie oznacza, że o nim nie marzy. Wiele respondentów wskazało, że mogłoby rozważyć taki styl życia w przyszłości.

Zmiana paradygmatu: od własności do elastyczności

Anna Zachara-Widła, badaczka zachowań konsumenckich w portalu Nieruchomosci-online.pl, komentuje znaczenie workation dla rynku nieruchomości: “Workation pokazuje, że praca i mieszkanie nie zawsze są już tak mocno związane z jednym adresem”. To obserwacja kluczowa dla zrozumienia głębokich zmian zachodzących na rynku mieszkaniowym.

Agata Czarnecka z agencji Open Format, współautorka raportu, wskazuje na szerszy kontekst: “Dla coraz większej grupy osób mieszkanie przestaje być decyzją podejmowaną raz na całe życie. Staje się elementem szerszej strategii życiowej, która zmienia się wraz z etapem kariery, sytuacją rodzinną czy stylem pracy”.

Elastyczne modele zamieszkiwania: przyszłość rynku

Workation jest tylko jednym przejawem tej transformacji. Bardziej istotne jest to, że coraz więcej osób oczekuje możliwości dopasowania miejsca zamieszkania do swoich aktualnych potrzeb. W dłuższej perspektywie może to oznaczać znaczący wzrost znaczenia bardziej elastycznych modeli zamieszkiwania.

Czarnecka prognozuje: “Przyszłość rynku mieszkaniowego nie będzie opierała się wyłącznie na własności i metrażu. Coraz większą rolę będą odgrywać elastyczność, dostępność oraz możliwość zmiany miejsca życia bez konieczności rezygnacji z aktywności zawodowej”. To oznacza wzrost popytu na:

• Najem długoterminowy — elastyczne umowy pozwalające na zmianę mieszkania bez konieczności kupna nieruchomości
• Mieszkania sezonowe — nieruchomości wynajmowane na określone okresy roku
• Rozwiązania hybrydowe — przestrzenie łączące funkcje mieszkaniowe z usługami (co-living, co-working)
• Mieszkania dla cyfrowych nomadów — przystosowane do pracy zdalnej z szybkim internetem i ergonomicznym wyposażeniem

Co to oznacza dla rynku pracy i nieruchomości?

Wyniki raportu “Living 2040” wskazują na fundamentalną zmianę w podejściu Polaków do pracy i mieszkania. Workation nie jest już marginalnym zjawiskiem — ponad połowa badanych pozytywnie go ocenia. To sygnał dla pracodawców, że pracownicy zdalni oczekują rzeczywiście elastycznego modelu pracy, umożliwiającego pracę z dowolnego miejsca.

Dla rynku nieruchomości oznacza to rosnący popyt na mieszkania przystosowane do pracy zdalnej, położone w atrakcyjnych turystycznie miejscach, ale z dostępem do infrastruktury cyfrowej. Dla deweloperów i właścicieli nieruchomości to szansa na nowe modele biznesowe — od apartamentów dla workationistów po kompleksowe rozwiązania co-living z wbudowanymi przestrzeniami do pracy.

Mobilność życiowa przestaje być marzeniem — staje się rzeczywistością dla coraz większej grupy Polaków.